最近常常聽到同事說：我已經努力的完成了，可是卻什麼東西也沒有
看完Play不累網站所寫的心有所思
簡錄 參考下文 (做了一些簡化)：
下文出自From
http://plays01.com/?p=3642
別再說我已經努力了，你的「努力」一文不值！
「我個人認為，我們輸給人家的地方是生活以及工作的觀念和態度。」台灣經營之神 － 王永慶
你以為你已經很努力了嗎？ 那你就錯了… (以此為開頭 點開了主題)
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作為主管，“我已經努力”這話我不知聽過多少次，
每次都面對著一張無比誠懇的臉。
但我要說：你的“努力”一文不值！
(感同深受)
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工作以後還把“努力”當免死金牌的人
建議你問自己三個問題：
1）你可以不“努力”嗎？
2）你的工資是按“努力”來計算的嗎？
“工作是否完成”是基數，“你有多麼努力”是係數。
3）任務完成才是第一！
甲乙兩個人，甲每天加班到半夜十二點，
連老婆生孩子都是請假一小時去瞄一眼然後回來繼續玩命幹活，
但任務還是完不成；
乙每天上班喝咖啡看雜誌，準時下班零延誤，
但交代的任務卻完成得妥妥的。請問，你更欣賞哪一個？
當然是乙！
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可為什麼很多人還是忍不住要說呢？
一、是看得見的成績拿不出來，所只好拿無形的“努力”來充數；
二、是知道自己的“努力”小到肉眼無法識別，不喊出來就被當空氣
…其實，不過是“此地無銀三百兩”的伎倆。
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如何體現“努力”的價值？
一是取得實質的成績，二是要增加“努力”的可見度。
1）列出已搜索的關鍵片語合，附上關聯性最強的結果。
2）把搜集的資料彙編成精煉的提要。
就像你為老公切水果，那叫做家務；但如果你懂得把切好的水果擺成心形，
那就叫創造生活的驚喜，應該得到一個吻。
3）積極請求他人援手。
有個教育經典故事是這樣說的：
父親讓孩子移走花園裡的石頭，孩子想了各種辦法，石頭紋絲不動。
父親問：你用盡全力了嗎？孩子說是。
父親說：不，你還沒有盡全力，因為我就在你旁邊，你卻沒向我求助。
(但是這邊我要附加的是求助別人可以，但是不是把自己的工作往別人身上丟)
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“努力”是越說越不值錢的東西，
只有做出來才能變現，努力是一種精神，但要讓你的努力有成果、有價值，既需要智商，更需要情商。
如果你沒有搞懂“努力”的價值，
那註定還要在月薪三千的泥潭，跋涉很久。
想成功，請隨時 提醒自己，"努力"
End..
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試問及醒思：
年底將至…..
如果你是老闆你會幫你底下的人員何人加薪??
多想想以此為借鏡，你所得到的將會不一樣
有時站在老闆的角度去思考一下，你會想到及做事的方式 也會不同 分享之…..
